居民取得的个人工资薪金所得由任职受雇单位预扣预缴，企业在为员工申报个税时，本期收入是应发工资还是实发工资呢？
本期收入一般情况下是应发工资，应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。应发工资包括基本工资，交通补贴，通讯补贴、住房补贴、防暑降温补贴等津贴补贴，加班工资，业绩提成，奖金等，同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。
即：应发工资=基本工资+奖金+各种津贴补贴+加班工资+提成-缺勤或旷工等造成的工资奖金的减少额
需要注意，企业承担社保部分、企业承担的企业年金、职业年金部分，账务上虽然计入到“应付职工薪酬”，但是不属于应发工资的范畴。
实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资，企业在预扣预缴个税时本期收入以及个人累计收入是指本期应发工资和应发工资累计数。
企业发放工资的分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款/其他应收款—社会保险费（个人承担部分）
应交税费——代扣代缴个人所得税
企业缴纳社保的分录：
借：银行存款
贷：其他应收款——社会保险费（个人承担部分）
应付职工薪金——社会保险费（单位承担部分）
企业预缴个税的分录：
借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
